财政部政策背景：

       《会计改革与发展＂十三五＂规划纲要》中提出，要加强对企事业单位执行内部控制规范情况的监督检查，推动企事业单位全面开展内部控制体系建设。新修订的《会计法》在第27条中也明确了企业内部监督的法定要求。随着《企业内部控制基本规范》（财会［2008］7号），2010年4月26日，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定的《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》，2012国资发评价68号文件《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》，财政部关于印发《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会[2015]24号）,财政部关于印发《小企业内部控制规范(试行)》的通知（财会〔2017〕21号）等一系列国家内部控制政策文件的正式出台，预示着当今中国企业已步入全面内控管理的新时代。

内控管理高端人才项目背景：

       当前，我国正处在推动高质量发展、全面构建新发展格局的关键时期。“十五五”规划明确提出要“发挥积极财政政策作用，增强财政可持续性，加强财会监督和加强财政科学管理。”这一系列部署，对财政资金全流程监管、会计监督、内部控制体系建设提出了更高要求。财政部相继出台《行政事业单位内部控制规范（试行）》《行政事业单位内部控制评价办法》（财会〔2025〕24号）等一系列政策文件，要求行政事业单位建立健全内部控制体系，强化内部权力制衡，规范权力运行，提升治理效能。近期，随着“全过程、穿透式”监管模式的全面推行，行政事业单位内部控制正加速从“形式合规”向“实质有效”、从“被动防御”向“主动赋能”深度转变。在此背景下，内部控制已成为财政科学管理的基础支撑——它不仅是规范财经纪律的“防火墙”，更是提升财政资源配置效率和公共服务效能的“助推器”。培养一批既精通政策又擅长实务、既熟悉业务又懂数智化工具的复合型内控管理高端人才，已成为推动行政事业单位治理现代化、保障财政资金安全高效运行的紧迫任务。

       北京国家会计学院长期积极服务国家人才强国战略和财政经济中心工作，依托深厚的政策研究能力、广泛的行业实践经验和扎实的高端人才培养基础，形成了“政、产、学、研、用”一体的的独特优势，为我国宏观经济管理部门、大中型企事业和社会中介机构培养了大批高端财经人才。为积极响应新发展阶段行政事业单位对高素质内控人才的迫切需求，学院整合政策研究、产业实践、学术理论与成果转化综合资源，精心打造“内控管理高端人才项目”。本项目旨在培养一批能够精准理解政策意图、深度掌握评价方法、有效推动内控体系从“合规遵循”迈向“价值创造”的高端人才，以期为行政事业单位提升治理韧性、实现高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障。