为激励广大干部员工感悟和传承党性基因，进一步巩固案防合规工作成果，热河农商银行开展以党建为引领的“内控合规大讲堂”系列培训活动，向广大干部员工注入奋进力量。2023年度开展培训活动24次，参训人次6629人次。

强化党的领导，压实责任主体。该行制定了《员工继续教育管理办法》，建成以党委书记、董事长为主要负责人的员工继续教育平台，实现了从党委“一把手”对员工培训工作的重视；明确合规部为员工继续教育活动牵头组织部门，负责对各部室、各支行报送的培训内容进行审核，并组织培训活动的开展；授课部门对本部门的授课质量负责，明确培训活动的流程，确保了培训活动各个环节均有专人负责。

科学安排部署，注重党性宣讲。该行在2022年员工培训活动结束后，派出专人对全行各级部门就培训内容、培训成效、认知程度等方面进行调研，搜集员工的不记名评价和建议，对广大干部员工提出的合理建议进行统计、研究、分析、总结；2023年初在以党建为引领的前提下，结合全行的工作重点制定了《2023年度“内控合规大讲堂”培训活动方案》；培训内容着重强调在当期环境下党在各项业务开展中的引领作用；各支部选派优秀党员为全员进行授课，分享在工作中党性是怎样要求各项业务应如何开展，分享自身的经验和建议；同时，鼓励其他党员和员工自愿报名授课，每次培训结束后，由全行各级部门就培训质量进行评价，根据评价结果对后续的培训活动进行相应的调整。

明确奖惩政策，守住党的纪律。该行在培训活动方案中明确要求对授课部门的授课质量由各部门进行评价打分，党员干部优先授课，对授课质量突出的部门和主讲人给予相应的物质和精神奖励，授课部门授课质量实现质的飞跃；对全年均能按要求参训且考试优秀的员工兑换相应的奖励，党员和积极分子起到带头模范作用，广大干部员工参训热情高涨，为实现员工继续教育的目的打下良好的基础；对于不按要求参训的人员，一律按照《违规积分管理办法》进行问责，党员不按要求参训的依照相关规定加大惩处力度，确保培训活动符合党的要求。来源：中国经济时报