为加强员工行为管理和内控合规机制建设，进一步做好员工行为排查，磁县联社通过日常排查、全面排查、专项排查等多种方式，不断建立健全内控合规管理系统，防范各类案件、事故和风险的发生。

　　提升全辖农信系统内控合规建设水平，打好防范化解金融风险攻坚战，组织全辖职工参与各类内控合规培训；先后组织《银行合格经验交流》《军令如山-赢在执行力》等专题培训十余场。

　　持续完善业务连续性计划和应急预案体系，建立业务连续性常态化工作机制，着力强化业务连续性管理；

　　持续开展员工异常行为排查和案件风险排查常态化工作；以事实为依据，以异常行为的识别标准为准绳，对排查发现存在的员工异常行为的处置要合理合规、不枉不纵。

　　全面提升风险管理水平持续开展风险管理工作，对磁县联社在信用风险、操作风险、流动性风险和声誉风险管理方面的制度办法进行梳理，着重提高员工信用风险、流动性风险、操作风险的能力，将全面风险管理理念贯彻到业务经营管理的各方面。