为进一步加强内控合规建设，促进各项业务高质量发展，近日，中行驻马店分行组织召开覆盖全员的案例警示教育会、班子成员下基层宣讲、定期通报内外部检查发现的典型问题、不定期开展人员培训等，持续打造“人人讲合规”良好氛围，切实推动内控工作从“立规矩”向“见成效”转变。

强化组织领导，深入基层宣讲。该行领导班子成员高度重视，利用晨、夕会开展内控合规宣讲，对重点领域、重点事项、重点要求落实情况进行强调和督办，对网点内控合规管理建设提出进一步要求。

强化内控意识，凝聚思想共识。该行积极开展培训，围绕内控合规开展17期专题培训；通过组织全员内控合规案防宣讲大会，开展全员大讨论、大反思；开展“陪伴式教育”培训和测试、违规问责制度学习等，营造合规文化氛围，从思想上提升全员合规意识。

强化内控考评，加强结果运用。该行内控合规部牵头制定内部控制考评办法，合理设计考评指标，聚焦风险防控重点，紧盯重点岗位、重点环节的内控风险点，对内控制度执行情况、审计整改情况、风险应对处置情况等进行考核。加大检查结果运用力度，将内控考评结果纳入网点绩效考核。

下一步，中行驻马店分行全行干部员工将继续坚持“稳”字当头、稳中求进，坚定不移地贯彻落实省行及监管部门的各项工作部署，着眼长效、真抓实干，严防各类案件风险隐患，牢牢守住不发生案件的底线，为各项业务持续健康发展保驾护航。