一直以来，中国进出口银行天津分行大力抓内部管理，将内控合规管理作为提质增效的重要环节，防患未然，不断加强风险防控体系建设。

　　为提高内部管理质效，该行将内控合规工作嵌入绩效考核指标，设置内控合规考核分值，以绩效考核为导向逐级分解，使每一名员工都切身感受到了合规工作压力。同时建立内控管理工作月度报告机制，将合规工作动态及时传导到位。每月定期召开专题会议、发送全面风险管理提示，以问题为导向，对当月内外部检查发现问题及整改进展情况做出总结分析，查找问题和不足，切实提升分行的管理水平。

　　下一步，该行将在业务发展的同时，继续健全机制，加强内部管理，提高工作质效，为高质量服务地方经济社会发展提供有力支撑和坚实基础。