今年以来，工商银行宜春分行转变思想观念和工作方法，坚持贯彻落实案防工作目标导向、问题导向、结果导向，将内控案防工作融入日常经营管理中，从“不想违”“不能违”“不敢违”入手，强力推进内控合规工作，强化完善案防体系和案防能力建设，为业务发展保驾护航。近年来，该行确保实现无内部经济案件、无外部诈骗案件、无重大责任事故的“三无”目标，并获得“2024年度全市平安建设工作优秀单位”称号。

　　营造“不想违”的文化氛围。该行要求全员树立科学的合规工作理念，大力推进合规文化建设，将诚信、合规、责任等价值观渗透到工作中，引导员工树立正确的价值取向，在全辖营造了“人人讲合规，个个谈合规”的浓厚氛围，将积极向上、诚信合规、团结协作的理念深植于员工的心中。该行利用各种大小会，定期开展廉洁警示教育，让广大干部和员工恪守“六大纪律”，算好人生“七本账”，并常态化开展“警示案例周周讲”活动，回顾典型案例，让员工在日常工作和生活中受到潜移默化的影响，从思想根源上减少异常行为产生的动机和土壤，使合规行为成为一种自觉和习惯，让合规文化深入人心。

　　构建“不能违”的制度机制。该行建立健全辖内各领域、各条线和各层级的规章制度和规定，使其广覆盖、纵延伸和不断层，标示从上至下的“红线”和“高压线”，让干部和员工广为知晓。制度千万条，关键看执行。在日常工作中，该行狠抓检查和监督机制的执行，围绕监管处罚多发频发的重点领域和事项，加强操作风险分类管理，灵活开展非现场监测和现场检查，持续强化基层网点操作风险管控，并梳理重点领域、重点环节的风险控制要点，聚焦管理履职、问题整改、责任追究、风险化解和专项整顿，加强重点人员、关键岗位的风险排查，压实风险防控责任，防范案件风险。

　　加大“不敢违”的惩治力度。该行集中开展全面检查、飞行检查、专项检查和“回头看”检查等多种检查，充分发挥检查监督在内控案防工作中的威慑和推进作用，加大对问题的整改跟踪力度和对责任人的认定、处罚力度，极大提高问题整改的有效性和彻底性，切实达到整改一个、规范一类、治理一域的目标，该行通过加大对违规责任人教育、批评、处罚和严重的移交司法机关处理的力度，用身边的案例教育身边的人，让员工知晓违规所带来的严重后果，让违规者感受到违规所付出的沉痛代价，使全体员工从心灵深处敬畏合规、抵制违规，从而自觉养成遵规守纪的好习惯，从源头上消除风险和案件隐患。