年初以来，吉林临江农商银行积极贯彻省联社会议精神，认真践行“守住不发生系统性金融风险的底线”要求，通过树立合规理念、强化制度建设、开展自查互查，写好内控合规“提质文章”，确保安全稳健运行。

吉林临江农商银行供图

　　一是树立合规理念，推进合规文化建设。组织全辖高管员工开展合规承诺宣誓，对从业人员进行职业操守和行为准则宣讲，全面提高员工法律风险防范意识，确保依法合规经营。深入开展法治宣传教育，通过法律知识进机关、进乡村、进社区、进校园、进企业、进单位，营造浓厚社会氛围。　　

　　二是强化制度建设，健全合规管理体系。实行制度动态管理，及时完成“废、改、立”，一季度新建48项制度，实现规章制度覆盖业务领域。以案件风险排查、“非法集资专项领域排查”专项活动为抓手，深入查找制度、系统、检查、监测等方面问题，及时完善薄弱环节，夯实合规管理基础。　　

　　三是开展自查互查，加强员工行为管理。推进“内控合规”工程建设，确定工作重点，制定《员工异常行为专项排查方案》，以《排查要点》内容为重点，组织开展员工异常行为专项排查，通过自查自纠、书面承诺、相互督查、单位排查等路径，深入排查员工异常行为线索，夯实风险防控根基。