为进一步提高公司合规经营管理的主观能动性，强化底线思维和内部控制，从源头防范和控制风险，新年伊始，财信期货举办了为期3天的“星启程·内控合规管理建设年”阶段性总结暨主题演讲竞赛系列活动。此次活动旨在总结公司2021年建设年活动开展中取得的经验和不足，规划2022年活动推进的方向，进一步明确各部门及分支机构、各岗位的风控合规主体责任，不断筑牢全面风险管理的三道防线。

       2月7日，财信期货在大会议室召开了部署会议。首席风险官张颖劼对2021年监管政策进行了梳理并对2022年风控合规工作进行了展望，稽核审计部和风控合规部对公司2021年建设年活动开展情况进行了通报，并介绍了2022年建设年活动具体工作安排。财信证券党委委员、副总裁、财信期货董事长曾小龙，财信期货总经理沈众辉、经营层成员及全体员工参加会议。

       会上，曾小龙肯定了前期建设年活动开展情况，并提出了三点要求。一是补短板，公司在快速发展和监管趋严的背景下，各项工作不能松懈，要全力补齐各业务领域的短板；二是建制度，要进一步规范各项业务流程，对于新业务的开展应做到“制度先行”；三是抓落实，公司应及时、动态地将监管规定转化为内部规章制度，并在公司内部落实到位。

       2月8日，财信期货举办了“讲合规、防风险、促发展”主题演讲竞赛，公司11个部门及4家分支机构以行业或公司的典型案例为主题，结合行业政策、监管规定、公司管理制度要求，进行了深入剖析，并对部门下阶段合规工作进行了规划，公司经营层及股东单位合规风控条线同仁担任了此次竞赛的评委。经过1天紧张的比赛，最终决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

       2月9日，财信期货开展了“合规入我心”高管谈话活动，公司高管与各部门员工一起针对本部门、本岗位工作，主动思考各环节存在的合规风险隐患，实现内控合规文化的潜移默化、逐渐渗透，将内控合规文化内化于心、外化于行。

       下一步，公司将持续推进“星启程·内控合规管理建设年”的活动，深化内控合规文化宣传，完善内控合规制度流程，强化内控合规培训教育，通过建设年系列活动，强化公司员工“全员合规”“实质合规”“我要合规”的合规意识，在公司上下构建良好的内控合规管理环境，推动公司持续快速健康发展。

“内控管理师（ICM）”着力解决企事业单位内部控制体系建设专业知识不足，内控管理专业人才匮乏的共性问题。