河北监管局全面落实财政部党组决策部署和财政部内控委工作要求，牢固树立内控意识，落实内控主体责任，自觉把内控工作放到服务财政中心工作的大局中去谋划，通过强化学习教育、完善制度机制、狠抓落实执行，不断推动内控工作高质量发展。 

　　一是持续强化内控学习教育。经常性组织开展内控学习教育，用好用活财政干教APP、财政内网等各类学习平台，认真学习内控知识和各项规章制度。树立“工作过程就是内控过程”的理念，教育干部职工养成自觉按照制度要求开展工作的习惯，让内控成为发现问题的“显微镜”和“放大镜”。通过学习教育，进一步提升干部及时发现问题的判断力、激发干部直指问题本质的领悟力、锤炼干部有效解决问题的执行力。 

　　二是持续完善内控制度体系。全面落实内控制度常态化完善机制，在执行内部控制各项制度的基础上，结合职能转型、监管局内部管理和业务工作的新要求，及时评估内控操作规程的适用性，进一步梳理廉政风险点，修订完善内部制度，规范权力运行，不断提高内控制度的实时性、针对性和有效性，不断提高内控制度与实际工作的契合度，为党建、业务、综合管理提质增效提供制度保障。 

　　三是持续强化内控制度执行。制度的生命力在于执行，执行的关键在人。以抓牢制度机制基础建设、强化有效落实为目标，切实将内控要求贯彻于日常业务、管理全过程、各环节，围绕年度、月度工作要点和任务目标，落实党建业务“双清单”机制，扎实推进制度完善、风险提示处置报告等日常工作机制的落实，推动各项内控措施落地落实落细，把内控执行切实转化为规范履职、防范风险、提高工作质效的强大动能。

内控管理师（ICM）”着力解决企事业单位内部控制体系建设专业知识不足，内控管理专业人才匮乏的共性问题。