为强化内控约束，规范单位内部管理，推动工作提质增效，根据成都市财政局关于内部控制编报相关要求，成都市人防办结合工作实际，系统梳理了全年内部控制工作，高质量完成了2021年度内部控制报告编报工作，建立健全内控机制，有效降低了廉政风险。

一是组织领导有力。组织成立内控工作领导小组，主要领导亲自安排、亲自部署，切实强化内控工作的组织领导和顶层设计；

二是内控体系完善。结合工作实际以及六大经济活动的流程和特点，制定内控手册，合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施不相容岗位相分离措施，形成了财务、业务、人事、机关党委等处室运转顺畅、相互制约、监督有效的工作体系；

三是监督管理全面。坚持问题导向、推进惩防体系、强化源头治理，把对权力运行的监督制约融入业务活动全流程，形成了用制度管权、管人、管事的良好局面。

市人防办坚持以提升内控有效性为目标,以强化内控监督为抓手,以健全内控制度体系为保障,构建了事前有规范、事中有控制、事后有评价的内控工作机制,为防范资金廉政风险，助力人防高质量发展打下了坚实基础。

内控管理师（ICM）”着力解决企事业单位内部控制体系建设专业知识不足，内控管理专业人才匮乏的共性问题。