为扎实推进能力建设，不断规范内部管理，强化廉政风险防控，进一步提升人社工作效率和水平，近日，城东区人力资源和社会保障局组织召开内控建设工作培训会，青海新内控信息科技有限公司就内控相关事宜做了培训，会上集中学习《行政事业单位内部控制规范(试行)》，并就如何开展好内控工作进行了安排部署。

       会议要求：

一要强化内控意识，提高思想认识。区人力资源和社会保障局局属各单位、机关各科室要充分认识内部控制的重要意义，严格贯彻实施《行政事业单位内部控制规范(试行)》，落实全面从严治党相关要求，进一步加强廉政风险防控机制建设，强化内部控制管理，提高内控管理水平，筑牢廉政风险防线。

二要加大配合力度，推进内控建设。局属各单位、机关各科室要认真对照《城东区人力资源与社会保障局内部控制体系建设总体工作实施方案》分工，认真收集整理各相关业务的流程(包括流程图和流程说明)、制度、岗位职责等资料，做到制度与流程相匹配，主要业务环节及岗位职责要明确，并按要求及时报送梳理材料，确保内控建设工作顺利开展。

三要强化结果运用，提升工作成效。《内部控制手册》印发后，局属各单位、机关各科室要充分发挥好内部控制管理在提升单位内部管理水平、规范内部权力运行、促进依法行政、推进廉政建设、强化能力建设中的重要作用，对照手册内容，明晰风险点，落实防控措施，保证各项高效规范开展。

       此次培训会议的召开，标志着区人力资源和社会保障局内控建设工作正式启动，此项工作将按照全面梳理业务流程、分析风险隐患、建立完善制度、实施自我评价、强化内控管理等步骤实施，通过构建全链条、闭环式的风险防控建设体系，为促进依法行政、推进廉政建设及高效完成人社各项工作目标提供有力的保障。

内控管理师（ICM）”着力解决企事业单位内部控制体系建设专业知识不足，内控管理专业人才匮乏的共性问题。