为深化“内控合规管理建设年”工作成效，进一步推进“合规文化周”活动，佛山建行通过多种形式开展合规文化活动，营造人人尽责的合规文化氛围。

       利用开展“合规小课堂”、“一把手谈合规”、“合规小视频作品征集”、“对公业务合规大讲堂”直播、“学案例，敲警钟”系列动画等活动，及通过警示案例教育以上率下增强合规意识、风险意识和责任意识。通过“滴灌式”教育增强“人人都是合规责任主体”的责任认同，以生动形式进行合规宣导，以直观鲜活的案例为全体员工再次敲响合规警钟。

       据建设银行佛山分行相关负责人介绍，将全面提升合规平安治理水平。一是要全面管。压实各级党支部班子的主体责任，要求要以大概率思维应对小概率事件，严格落实风险管理、合规管理、疫情防控、安全运营、保密、信访和消保工作主体责任，确保各项措施落地见效。二是要主动管。加强员工合规行为管理，持续推进新员工合规管理、案例警示教育，深化网格管理倒查追责机制，落实好首问负责制。三是要精细管。调整结构提效益，加快向绿色信贷、先进制造业、普惠金融、住房租赁等方向调整结构。

       据悉，建设银行佛山分行以开展“平安创建”活动为主线，以防控案件及安全责任事故为重点，切实抓好安全稳定、安全生产和案件预防工作，强化全行安全教育，保持了连续十二年没有发生重大“三类”案件和责任事故。扎实加强全行安全宣传培训教育工作。延续省分行的“春御行动”，有效推动“安全宣传月”、“119消防安全月”活动，助力营造安全稳定的金融环境，年度内所辖机构组织安保条线培训累计4场次，参加培训人员4355人次；开展应急演练累计1586场次，参演人员2300人，增强了安保管理和突发事件应对能力。扎实推进与公安机关的合作进程。牵头组织业务部门到公安机关联系咨询反诈与账户排查工作，携手推动打击防范电信诈骗犯罪工作持续高效开展。在反诈骗及“断卡”行动宣传教育、组织防骗预案演练、快速拦截诈骗案件，以及派驻人员协助市反诈骗中心等多方面的工作成绩显著。

内控管理师（ICM）”着力解决企事业单位内部控制体系建设专业知识不足，内控管理专业人才匮乏的共性问题。